Devenez un Leader Inspirant : Mieux se connaître pour mieux diriger
Dans un monde où l’entreprise est en pleine transformation, le rôle du dirigeant n’a jamais été aussi crucial, ni aussi complexe. Assurer la performance de son organisation tout en veillant au bien-être de ses collaborateurs, répondre à des obligations légales tout en gardant un cap stratégique clair… Ces défis exigent non seulement des compétences, mais aussi un leadership inspirant, centré sur l’humain.Notre programme ESSENTIEL LEADERSHIP vous propose une journée unique, consacrée aux dirigeants, pour vous recentrer sur l’essentiel : vous-même. Nous croyons fermement que pour être un leader inspirant et capable de guider ses équipes dans un monde en mutation, il faut d’abord bien se connaître et prendre soin de soi.
Notre mission
Promouvoir un environnement de travail plus humain en développant une communication assertive, contribuant ainsi à façonner un monde professionnel où la valorisation des individus et la performance de l’entreprise vont de pairs.
Notre vision
Maîtrisez votre communication pour être un leader inspirant. Investissez pour renforcer les fondations de la réussite de votre entreprise.
Nos valeurs
- Equité
- Respect
- Humaniste
- Travail
- Intégrité
Notre cible
Dirigeants de TPE/PME qui souhaitent développer leur communication pour garder un lien avec leurs équipes tout en garantissant un cadre rassurant.
Pourquoi rejoindre cette formation ?
Si vous êtes dirigeant, vous savez que votre responsabilité dépasse largement la gestion quotidienne de votre entreprise.
Vous êtes à la fois gardien de la performance et acteur clé du bien-être de vos collaborateurs.
Cependant, il est facile d’oublier qu’en tant que leader, vous aussi avez besoin de prendre soin de vous pour rester efficace et inspirant.
Le programme ESSENTIEL LEADERSHIP est conçu pour vous offrir un temps de réflexion et d’apprentissage afin de :
Apprendre à se faire confiance
Renforcer votre confiance en vous en tant que dirigeant
Gérer ses émotions
Améliorer votre gestion du stress et de vos émotions, pour naviguer sereinement à travers les défis quotidiens.
Mieux Communiquer
Développer une communication plus fluide et authentique avec vos équipes
Travailler en harmonie
Créer un environnement de travail harmonieux en favorisant la cohésion d’équipe.
Nous vous accompagnons dans cette démarche avec bienveillance, afin que vous puissiez trouver l’équilibre nécessaire entre la performance de votre entreprise et votre propre épanouissement personnel.
Qui sommes nous ?
La formation Essentiel Leadership « Devenez un leader Inspirant » est né de la rencontre de Marie Trincal et Sophie Debray, voici un peu plus de détail sur nos deux formatrices.
Marie Trincal
En tant que coach de dirigeants et équicoach depuis plus de trois ans, j’ai accompagné de nombreux leaders à mieux se connaître pour mieux diriger. Mon approche s’articule autour de la communication interpersonnelle, de la gestion du stress et des émotions, ainsi que de la confiance en soi.
L’utilisation d’outils variés tels que le modèle DISC et le travail avec les chevaux me permet d’offrir un accompagnement sur mesure, à la fois puissant et respectueux de chaque individu. J’organise également des séminaires de cohésion d’équipe qui aident les dirigeants et leurs équipes à mieux comprendre leurs modes de fonctionnement respectifs, afin de créer des environnements de travail plus harmonieux et productifs.
Mon objectif:
Vous offrir un accompagnement bienveillant et authentique, afin de vous aider à devenir un leader capable d’inspirer, de motiver et de prendre soin de ses équipes tout en restant fidèle à ses valeurs.
Sophie Debray
Avocate en Droit du Travail depuis 1998, je suis passionnée depuis toujours par les relations Humaines et très engagée dans la lutte contre la souffrance au travail.
Formée aux méthodes alternatives des règlements des litiges notamment à la médiation, dotée d’un diplôme universitaire de Qualité de Vie au Travail depuis 2019, j’accompagne les organisations à mettre en place une réelle
politique de prévention des risques psycho- sociaux pour répondre à leur obligations légales en la matière, dans le respect de la santé physique et psychique de tous les acteurs de l’entreprise tout en assurant la
performance du groupe, pour que la qualité de vie au travail soit l’affaire de tous.
Mon objectif:
Oeuvrer pour rendre les relations au travail plus équilibrées en proposant des outils et des programmes axés sur la communication,
la connaissance de soi et des autres.
Je souhaite des informations sur la formation
Vous souhaitez en savoir plus sur notre journée de formation? Remplissez ce questionnaire et nous reviendrons vers vous au plus vite.
Important : Ceci ne valide pas votre inscription à la formation